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在当今数字化时代，企业面临着前所未有的变革，数字化转型已成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键战略，内部控制作为企业管理的重要组成部分，也需要与时俱进,适应数字化环境的新要求。
数字化转型为企业带来了诸多机遇，如提高运营效率、拓展市场、创新业务模式等，这也对企业的内部控制提出了严峻挑战，数字化技术的广泛应用使得企业的业务流程更加复杂和自动化，增加了内部控制的难度；网络安全风险、数据隐私保护等问题也日益突出,对企业的内部控制体系构成了潜在威胁。
为了应对数字化转型带来的挑战，企业需要加强内部控制，应建立健全数字化内部控制制度，明确各部门和岗位的职责权限，规范业务流程，确保数字化系统的安全稳定运行，要加强对数字化技术的应用和管理，提高信息系统的安全性和可靠性，防范信息泄露和数据丢失等风险，企业还应注重培养员工的数字化素养和内部控制意识,提高员工对内部控制的重视程度和执行能力。
数字化转型背景下企业内部控制的变革与挑战是不可避免的，企业只有积极应对，加强内部控制，才能在数字化时代中立于不败之地,实现可持续发展。
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